Postanowienie SN z dnia 31 stycznia 2024 r., sygn. III USK 93/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Rączka

w sprawie z odwołania G. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w L.
‎od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Lublinie
‎o wydanie pisemnej interpretacji przepisów,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 31 stycznia 2024 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie
‎z dnia 4 listopada 2022 r., sygn. akt III AUa 994/21,

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

2. zasądza od odwołującej się na rzecz organu rentowego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia odwołującej się orzeczenia do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Wyrokiem z 7 lutego 2023 r., sygn. akt III AUa 994/21 Sąd Apelacyjny w Lublinie, oddalił apelację odwołującej się G. Sp. z o.o. w L. od wyroku Sądu Okręgowego w Lublinie z 26 sierpnia 2021 r., sygn. akt VIII U 111/20, którym Sąd pierwszej instancji oddalił odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Lublinie z 27 listopada 2019 r.

Decyzją z 27 listopada 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione przez G. sp. z o.o. w L. we wniosku z 13 listopada 2019 roku uznał za:

1.nieprawidłowe w przedmiocie niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorców spoza Unii Europejskiej osoby z Ukrainy, z którymi wnioskodawca zawarł umowy zlecenia, zatrudnione na podstawie zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres pracy wynoszącej łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy;

2.nieprawidłowe w przedmiocie niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorców spoza Unii Europejskiej osoby z Republiki Gruzji, z którymi wnioskodawca zawarł umowy zlecenia, zatrudnione na podstawie zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres pracy wynoszącej łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy;