history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2013-08-13 do 2014-06-06 (Dz.U.2013.925 tekst jednolity)
[Przesłanki wystąpienia z wnioskiem o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej ] 1. W przypadkach:
1) skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary,
2) odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa,
3) otrzymania ogólnej oceny dostatecznej w opinii służbowej
– dowódca jednostki może wystąpić z wnioskiem do organu zwalniającego, za pośrednictwem organu właściwego do wyznaczania na stanowisko służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej.
2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się ostateczną opinię służbową żołnierza.
3. W przypadku gdy organ zwalniający nie uwzględni wniosku, o którym mowa w ust. 1, wyznacza żołnierza na stanowisko służbowe lub kieruje do organu właściwego do wyznaczenia na stanowisko służbowe.
Wersja obowiązująca od 2013-08-13 do 2014-06-06 (Dz.U.2013.925 tekst jednolity)
[Przesłanki wystąpienia z wnioskiem o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej ] 1. W przypadkach:
1) skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary,
2) odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa,
3) otrzymania ogólnej oceny dostatecznej w opinii służbowej
– dowódca jednostki może wystąpić z wnioskiem do organu zwalniającego, za pośrednictwem organu właściwego do wyznaczania na stanowisko służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej.
2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się ostateczną opinię służbową żołnierza.
3. W przypadku gdy organ zwalniający nie uwzględni wniosku, o którym mowa w ust. 1, wyznacza żołnierza na stanowisko służbowe lub kieruje do organu właściwego do wyznaczenia na stanowisko służbowe.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-01-01 do 2013-08-12
[3] 1. W przypadkach:
1) skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary,
2) odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa,
3) otrzymania ogólnej oceny dostatecznej w opinii służbowej
– dowódca jednostki może wystąpić z wnioskiem do organu zwalniającego, za pośrednictwem organu właściwego do wyznaczania na stanowisko służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej.
2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się ostateczną opinię służbową żołnierza.
3. W przypadku gdy organ zwalniający nie uwzględni wniosku, o którym mowa w ust. 1, wyznacza żołnierza na stanowisko służbowe lub kieruje do organu właściwego do wyznaczenia na stanowisko służbowe.
[3] § 15 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 grudnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej (Dz.U. Nr 216, poz. 1680). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2010 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-02-28 do 2009-12-31
1. W przypadku otrzymania przez żołnierza ogólnej oceny dostatecznej w opinii służbowej dowódca jednostki występuje z wnioskiem do organu zwalniającego, za pośrednictwem organu uprawnionego do wyznaczania na stanowisko służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej lub pozostawienie go w dalszej służbie, określając w opinii służbowej tego żołnierza stanowisko służbowe w podległej jednostce wojskowej, na które żołnierz ten mógłby zostać wyznaczony.
2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się ostateczną opinię służbową.
3. Przepisy § 14 ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.