Warunki wypłaty dodatku stażowego

Pracownik złożył w tym miesiącu zaświadczenie z Urzędu Pracy, że pobierał w latach 2005 - 2007 (razem w 3 okresach, które po zsumowaniu dały 1 rok 4 miesiące i 26 dni) stypendium dla bezrobotnych. Z dotychczas przedłożonych dokumentów wyliczone miał, że wysługa należy się od 01.02.2013 r. - 5 %. Przedstawiając zaświadczenie z PUP wyliczyłam, że przysługuje jemu wysługa od 1.09.2011 r. Czy mamy zrobić wyrównanie dodatku stażowego od września, czy naliczyć na bieżąco od 1 listopada 2011 roku. W czasie pobierania tych stypendiów osoba ta studiowała zaocznie i do urlopu wypoczynkowego zaliczone ma 4 lata studiów wyższych.

Pracodawca po udokumentowaniu przez pracownika okresów pracy i innych okresów zaliczanych do stażu pracy powinien wypłacić ten dodatek z wyrównaniem od dnia 1 września tj. od dnia nabycia do niego prawa. Natomiast okresów nauki nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wysokość dodatku.