Możliwość wypłaty trzynastki przed zakończeniem roku kalendarzowego

Czy pracownikowi z którym rozwiązany zostanie w dniu 31.12.2011 stosunek pracy można wypłacić "trzynastkę" wraz z ostatnim wynagrodzeniem czyli do dnia 31.12.2011 r.

Nie, ponieważ ustawa o dodatkowym rocznym wynagrodzeniu przewiduje tylko jeden przypadek, w którym pracodawca wypłaca dodatkowe roczne wynagrodzenie przed zakończeniem roku kalendarzowego za który to wynagrodzenie przysługuje - jest to likwidacja pracodawcy. Z tego wynika, że dodatkowe roczne wynagrodzenie należy wypłacić już w nowym roku kalendarzowym.

Dodatkowe roczne wynagrodzenie nie jest świadczeniem powszechnie obowiązującym. Pracownicy sfery budżetowej mają prawo do corocznego dodatkowego rocznego wynagrodzenia, które powinni otrzymać najpóźniej do 31 marca każdego roku za rok poprzedni.