Czy należy dokonać potrącenia ze świadczenia przysługującego pracownikowi z ZFŚS?

W jaki sposób należy zrealizować potrącenie na rzecz komornika (zajęcie wynagrodzenia z tytułu zobowiązań kredytowych) w przypadku otrzymania przez pracownika talonu w formie karty przedpłaconej ufundowanej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie netto 2 309,50 zł, z czego 50% 1 154,75 zł przekazywane jest komornikowi, 46 zł stanowi dobrowolne potrącenie, na konto wypłacamy więc 1 108,75 zł. Wartość przyznanego talonu to 450 zł, a należnego od niego podatku dochodowego od osób fizycznych - 81 zł.

Pracodawca realizując potrącenia z wynagrodzenia pracownika nie ma obowiązku doliczania do dochodu tego pracownia za dany miesiąc otrzymywanych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.