Wypowiedzenie umowy na czas określony pracownicy w ciąży

W piątek 2 grudnia 2011 r. wypowiedzieliśmy pracownicy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia umowę o pracę na czas określony zawartą w dniu 1 listopada 2011 r. (umowa na czas od 1 listopada 2011 r. do 31 października 2012 r.). Dzisiaj pracownica przyniosła zaświadczenie lekarskie, że jest w 8 tygodniu ciąży. Czy musimy wycofać takie wypowiedzenie? Okres wypowiedzenia skończy się przed upływem 3 miesiąca ciąży.

, przepisy prawa pracy wprowadzają zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę pracownicom w ciąży. Zakaz ten dotyczy również umów na czas określony. To, że okres wypowiedzenia skończy się przed upływem 12 tygodnia ciąży w tym przypadku nie ma znaczenia. Miałoby to znaczenie gdyby okres, na który umowę zawarto kończył się przed upływem 3 miesiąca ciąży, wówczas pracodawca nie miałby obowiązku jej przedłużenia do dnia porodu.