Ile wynosi wynagrodzenie za wypadek przy pracy

Pracownik po wypadku w pracy przebywał na L4 przez 40 dni po tym okresie dostarczył zaświadczenie o zdolności do pracy i ponownie po 2 tyg. pracy przyniósł L4 od lekarza rodzinnego i twierdzi, że choroba ma związek z wypadkiem. Jakie warunki musiałby spełnić aby otrzymać 100% wynagrodzenia jak za wypadek przy pracy?

Chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego wypłacane jest w wysokości 100% podstawy wymiaru. Aby jednak realizacja zasiłku mogła nastąpić w tej wysokości, konieczne jest sporządzenie odpowiedniej dokumentacji, w tym przede wszystkim protokołu powypadkowego oraz uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. W przypadku pracowników ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy dokonują zatrudniający ich pracodawcy. Natomiast o tym czy następna niezdolność do pracy ma związek z uznanym już wypadkiem przy pracy może tylko stwierdzić ZUS na podstawie otrzymanego zwolnienia lekarskiego z kodem choroby.