Kiedy firma jest uprawniona do wypłacania zasiłków chorobowych?

Pracodawca ma obowiązek ustalania prawa do zasiłku chorobowego i jego wypłaty gdy zatrudnia powyżej 20 ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego przez płatnika składek.

Gdy przedsiębiorca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, wówczas to on nalicza i wypłaca zasiłki chorobowe swoim pracownikom. Liczbę ubezpieczonych ustala się na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego. Do prawidłowego ustalenia liczby zgłoszonych osób do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada poprzedniego roku należy wziąć pod uwagę wszystkich pracowników, którzy byli zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego obowiązkowo jak również dobrowolnie: pracownicy (w tym uczniowie), wykonawcy pracy nakładczej, osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące (chyba że nie zgłosiły się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), osoby wykonujące pracę na podstawie umów agencyjnych, umów zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące. Pracodawca, który na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego zatrudnia co najmniej 21 pracowników jest zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego, a także świadczenia rehabilitacyjnego.