Ochrona przed wypowiedzeniem pracownika z ustalonym prawem do emerytury

Czy pracownik z ustalonym prawem do emerytury, który nie osiągnął wieku emerytalnego jest objęty ochroną przed wypowiedzeniem, zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy?

Nie, stosunek pracy pracownika wymienionego w przedstawionym stanie faktycznym nie jest objęty ochroną, o której mowa w art. 39 Kodeksu pracy.