Komu i na jakich zasadach przysługuje urlop szkoleniowy

Urlop szkoleniowy przysługuje w przypadkach określonych w Kodeksie pracy i ma na celu pomoc pracownikowi w zdobywaniu lub uzupełnianiu wiedzy i umiejętności.

Obecnie warunki podnoszenia kwalifikacji przez pracowników określa Kodeks pracy, w którym jednoznacznie określono definicję podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji należy rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy oraz umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.