Obowiązek wydawania zaświadczeń byłemu pracownikowi

Czy pracodawca powinien wystawić na wniosek byłemu pracownikowi zaświadczenie o wynagrodzeniu celem przedłożenia do Urzędu Miasta? Czy były pracownik powinien złożyć wniosek o wystawienie PIT-11, skoro stosunek pracy ustał w ciągu roku? Czy pracodawca zobowiązany jest jemu w ciągu 14 dni wystawić PIT-11, a zaświadczenia do Urzędu Gminy nie ma obowiązku?

, żadne przepisy prawa nie nakładają na byłych pracodawców wystawiania zaświadczeń o wysokości otrzymywanego w czasie zatrudnienia wynagrodzenia. Pracodawca ma natomiast obowiązek wydać na żądanie byłego pracownika zaświadczenie ZUS RP-7, które jest niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz do ustalenia ich wysokości. Na wniosek pracownika były pracodawca ma również obowiązek wystawienia P-11 po zakończeniu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego.