Czy strażnik miejski musi mieć zakres obowiązków sporządzony na piśmie?

Nie, żadne przepisy prawa nie nakładają na pracodawcę obowiązku sporządzenia zakresu obowiązków pracownika w formie pisemnej.

Pracodawca może dołączyć do umowy o pracę zakres obowiązków pracownika określający jego zadania oraz obowiązki, które pracownik będzie zobowiązany wykonywać podczas zatrudnienia. Zakres obowiązków pracownika określa również zakres jego odpowiedzialności.