Formalności związane z przeniesieniem służbowym pracownika samorządowego

Jakie dokumenty powinny przejść za urzędnikiem przenoszonym do pracy w inny urzędzie, na mocy porozumienia? Czy poprzedni urząd ma obowiązek wystawienia świadectwa pracy? Czy aktualny pracodawca nawiązuje nową umowę o pracę. Co z aktami osobowymi?

Przeniesienie służbowe pracownika samorządowego dokonane na mocy porozumienia powoduje, że z przeniesionym pracownikiem nie rozwiązuje się stosunku pracy, dlatego nie wystawia się świadectwa pracy. Pracodawca dotychczasowy obowiązany jest przekazać całość akt osobowych przenoszonego pracownika do pracodawcy przyjmującego.