Uprawnienia ojcowskie w sytuacji gdy matka jest zatrudniona na umowę zlecenie

Czy pracownik ojciec może skorzystać z pozostałej (niewykorzystanej przez matkę) części urlopu macierzyńskiego, jeśli pracownica matka zatrudniona jest na umowę zlecenie i czy tym samym należy się pracownikowi ojcu urlop wychowawczy?

Pracownica świadcząca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, w przedstawionym stanie faktycznym zlecenia, jest tylko uprawniona do zasiłku macierzyńskiego. Nie ma natomiast prawa do urlopu macierzyńskiego, z uwagi na to, że nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.