Dodatek za nadgodziny i za pracę w nocy dla pracowników samorządowych

Czy pracownikowi, który pracuje w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku, za wezwanie do pożaru w godzinach nocnych (jako przedstawiciela zarządzającego nieruchomością) należy się wypłata oprócz normalnego wynagrodzenia 100% dodatku z tytułu nadgodzin oraz 20% z tytułu pracy w nocy, skoro ustawa o pracownikach zabrania wypłaty dodatków za nadgodziny?

Pracownik ten otrzyma dodatek za pracę w nocy, natomiast za pracę w godzinach nadliczbowych otrzyma tylko czas wolny lub normalne wynagrodzenie bez dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.