Podstawa ustalenia odprawy emerytalnej

Proszę o określenie wysokości podstawy do naliczenia odprawy emerytalnej. Pracownik odszedł na emeryturę 27.07.2012 r. Był to pracownik ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem. Czy do podstawy odprawy należało przyjąć wynagrodzenie wypłacone za ostatni miesiąc pracy tj. za 27 dni, czy wynagrodzenie, jakie otrzymałby gdyby przepracował pełny miesiąc? Wynagrodzenie miesięczne wynosi 4734,98 zł, natomiast za 27 dni pracy w miesiącu lipcu pracownik otrzymał wynagrodzenie 4498,23 zł.

Podstawą ustalenia odprawy emerytalnej dla pracowników jest wynagrodzenie miesięczne uzyskiwane przez pracownika, czyli wynagrodzenie za pełny miesiąc pracy - kwotę 4734,98 zł.