Zwolnienie z obowiązku płacenia składek na Fundusz Pracy w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem

Pracownica od 30.06.2007 do 29.06.2009 przebywała na urlopie wychowawczym udzielonym przez zakład, po powrocie pracowała od dnia 30.06.2009 do 7.01.2010, a w tym okresie przebywała na zwolnieniu lekarskim od 09.09.2009 do 08.01.2010 r. W dniu 8.01.2010 urodziła drugie dziecko, więc od 08.01.2010 do dnia 10.06.2010 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Do kiedy zakład pracy jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy? Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony.

Zwolnienie z wymogu opłacania składek na Fundusz Pracy (2,45 proc. podstawy wymiaru) dotyczy pracowników, którzy wrócili do pracy po urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim czy też urlopie wychowawczym.