Umowa na okres próbny po przeniesieniu pracownika samorządowego w wyniku porozumienia

Czy na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych w porozumieniu w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego zatrudnionego dotychczas na czas nieokreślony nowy pracodawca może zapisać, że zatrudni przenoszonego pracownika na okres próbny, a po tym okresie, gdyby nie zaszło do zawarcia umowy na czas nieokreślony, to zawrze ponowne porozumienie o powrocie pracownika do dotychczasowego pracodawcy?

Wprawdzie porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego zawierają pracodawcy dotychczasowy i nowy, to muszą stosować przepisy ustawy o pracownikach samorządowych.