Skrócenie urlopu macierzyńskiego pracownicy, która urodziła martwe dziecko

Pracownica w dniu 30.10 urodziła martwe dziecko i dostarczyła zaświadczenie ze szpitala o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 56 dni. Następnie w dniu 5.11 pracownica zwróciła się z prośbą o skrócenie tego urlopu do 2 tygodni. Czy w myśl art. 1801 KP tj. "nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka" można skrócić na wniosek pracownicy ten urlop do 2 tygodni, mimo iż lekarz wskazał wymiar tego urlopu na 56 dni?

Pracownica po porodzie musi wykorzystać 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, jest to okres regeneracji sił i dojścia kobiety do zdrowia, dlatego ten okres nie może być skrócony.