Informacja o przychodzie w postaci odszkodowania za niewywiązanie się z obietnicy zatrudnienia

Mam pytanie w sprawie wypłaty odszkodowania wynikającego z porozumienia między niedoszłymi pracownikiem i pracodawcą, który nie wywiązał się z obietnicy zatrudnienia. Czy słusznie rozważamy wystawienie w takiej sytuacji PIT-8C? Czy raczej powinniśmy potrącić zaliczkę na podatek i dochód wykazać na PIT-11?

W informacji PIT-11 wykazywane są m.in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, dokonujące wypłat z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej (w spółdzielniach pracy), emerytury i renty z zagranicy. W katalogu tym brak jest odszkodowań z tytułu porozumienia pomiędzy stronami, w tym przypadku: niedoszłym pracownikiem i pracodawcą.