Naliczenie podatku i składek od zaległych wynagrodzeń za nadgodziny

Nasza firma sporządziła korektę 3 lata wstecz z tytułu pracy dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej. Zaległe nadgodziny mamy do wypłaty dla:- pracownicy, która została zwolniona- pracownicy, która aktualnie pobiera świadczenie rehabilitacyjne- pracownicy, która zmarła.Czy od wypłaconych zaległych godzin nadliczbowych należy naliczyć składki na ubezpieczeni społeczne, zaliczkę na podatek i zastosować pracownicze koszty uzyskania przychodów oraz ulgę zaliczki dla 3 w/w przypadków?

Pracodawca ma obowiązek naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od dodatków za godziny nadliczbowe wypłacane z okresu 3 lat wstecz za pracowników i byłych pracowników. Natomiast świadczenia wypłacone rodzinie po śmierci pracownika nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.