Odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia

Czy należy się pracownikowi odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia, jeżeli sam złożył wypowiedzenie umowy o pracę i wnioskował o skrócony do 1 -m-ca okres wypowiedzenia?

Każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę w drodze porozumienia stron lub za wypowiedzeniem. Oznacza to, że stroną inicjującą rozwiązanie stosunku pracy jest również pracownik.