Wystawienie świadectwa pracy po latach

Dyrektor spółki z o.o. sam podpisał swoje świadectwo pracy w 1995 roku. Składając dokumenty do zus o ustalenie kapitału początkowego otrzymał odpowiedź, że jest to dokument nieformalny (podpisany przez osobę zainteresowaną). Co teraz zrobić, czy można w takim przypadku wystawić nowe świadectwo pracy, jeśli tak to na jakich drukach - z 1995 roku czy na aktualnych?

Zapisy w świadectwie pracy mogą podlegać w każdym czasie weryfikacji. Dlatego pracodawca powinien wystawić nowe świadectwo pracy z datą aktualną potwierdzające przebyty okres zatrudnienia podpisane przez upoważnionego pracownika.