Samodzielne przeprowadzenie przez pracodawcę kontroli trzeźwości

Proszę o interpretację przepisów prawa pracy dotyczących kontroli stanu trzeźwości pracowników. W naszej firmie ochrona przeprowadza przy wejściu na teren zakładu kontrole osób co do których ma podejrzenie o to że są pod wpływem alkoholu (w regulaminie pracy istnieje zapis dotyczący takich sytuacji). Proszę o odpowiedź na pytanie, czy kontrole takie są zgodne z przepisami prawa i czy pracownik może odmówić poddania się takiej kontroli, a jeżeli tak to co ochrona powinna zrobić w takiej sytuacji. Urządzenie do oznaczania ilości alkoholu w wydychanym powietrzu posiada wszelkie potrzebne certyfikaty i gwarancje.

Pracodawca ma prawo pozyskać dowody potwierdzające ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez nietrzeźwego pracownika, który naraża na niebezpieczeństwo w miejscu pracy nie tylko siebie, lecz innych członków zespołu, jednak nie może sam bez zgody pracownika przy pomocy alkomatu dokonywać takich kontroli. Natomiast pracownik nie może odmówić poddaniu się takiemu badaniu jeżeli ma ono być przeprowadzone przez uprawnione organy.