Ponowienie badań lekarskich przy zmianie pracodawcy

Pracownik wykonuje pracę (na podstawie umowy o pracę) u danego pracodawcy. Po zakończeniu stosunku pracy, kolejnego dnia ponownie podejmuje zatrudnienie (nie jest to przejęcie w trybie art. 231 KP) również na podstawie umowy o pracę. Pracodawcą jest inny podmiot, jednakże miejsce wykonywanie pracy jest takie samo jak w poprzednim stosunku pracy. Stanowisko pracy i zakres obowiązków także pozostaje bez zmian. Czy w takim przypadku konieczne jest wykonanie wstępnych badań lekarskich na rzecz nowego pracodawcy?

, każdy pracownik przyjmowany do pracy u danego pracodawcy musi obowiązkowo wykonać badania wstępne, nawet wówczas gdy świadczył pracę na takim samym stanowisku u innego pracodawcy i wykonane tam badania są nadal aktualne.