Czy możliwe jest zatrudnienie własnego pracownika dodatkowo przez agencję pracy tymczasowej?

Nie, z art. 4 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wynika, że jeden podmiot nie może być jednocześnie pracodawcą oraz pracodawcą użytkownikiem w stosunku do tego samego pracownika. Tak, więc nie ma możliwości korzystania z pracy własnego pracownika przez agencję pracy tymczasowej nawet gdy w ramach zleconych prac wykonywał by inne obowiązki niż w ramach umowy o pracę.

Przepisy ustawy ograniczyły zdolność bycia pracodawcą użytkownikiem w stosunku do pracowników własnych. Pracownikiem tymczasowym jest pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, który nie może być pracodawcą tego pracownika.