Choroba osoby zatrudnionej jednocześnie na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia

Mam pytanie odnośnie zawartej z pracownikiem równocześnie umowy o pracę i umowy zlecenia. Czy jeżeli pracownik choruje wypłacamy mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek z umowy o pracę, to czy umowa zlecenia, która jest wypłacana pomimo choroby bez proporcjonalnego obniżania jest oskładkowana? Czy umowa zlecenia wchodzi do podstawy chorobowego?

, pod warunkiem , że wynagrodzenie z tej umowy zostało wypłacone w okresie, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku i umowa-zlecenie trwa nadal lub trwała w trakcie zwolnienia chorobowego.