Zasiłek chorobowy po wypadku przy pracy pracownika, który jednocześnie zawarł z pracodawcą umowę zlecenie

Jak powinien zostać rozliczony pracownik, który ma zawartą umowę o pracę, a dodatkowo umowę zlecenie ze stawką godzinową i uległ wypadkowi w pracy podczas świadczenia zlecenia? Czy przysługuje mu zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu umowy o pracę i z umowy zlecenia? Jeśli tak, to jaka powinna być podstawa z umowy zlecenia do wyliczenia zasiłku?

Ustawa wypadkowa nie określa zasad ustalania podstawy zasiłku chorobowego wypłacanego pracownikowi w związku z wypadkiem przy pracy. Podstawę ustala na zasadach określonych przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.