Wypowiedzenie umowy na czas określony, w której nie zawarto klauzuli dotyczącej wypowiedzenia

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę (z przyczyn ekonomicznych - likwidacja stanowiska pracy) zawartą na czas określony dłuższy jak sześć miesięcy? Strony nie zawarły w umowie klauzuli o możliwości wypowiedzenia umowy za dwutygodniowym okresem.

Pracodawca może wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, w której nie przewidziano możliwości wypowiedzenia tylko z przyczyn niedotyczących pracowników tzw. „zwolnień grupowych” pod warunkiem, że objęty jest przepisami tej ustawy tj. zatrudnia co najmniej 20 pracowników.