Postępowanie w przypadku wypadku pracodawcy

Kto i jak przeprowadza postępowanie powypadkowe, gdy wypadkowi ulegnie pracodawca?

Jeżeli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to jest pracownikiem danego zakładu. Będą wówczas miały do niego zastosowanie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 105, poz. 870).

Zespół powypadkowy powołuje pracodawca, na przykład zarząd. Skład zespołu powypadkowego jest taki sam jak przy innym pracowniku tj. dwuosobowy, czyli pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy.