Praca w dniu wolnym udzielonym przez pracodawcę za pracę w niedzielę

Zatrudniamy sprzedawców w równoważnym czasie pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. We wrześniu (ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego) według harmonogramu udzielono pracownicy dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę. W tym dniu wolnym przyszła jednak na obowiązkowe zebranie z pracownikami, które trwało 1,5 godz. W jaki sposób należy rozliczyć jej czas pracy tak, aby nie płacić za nadgodziny, a oddać pracownikowi czas wolny po okresie rozliczeniowym?

W świetle przedstawionego stanu faktycznego pracodawca nie udzielił pracownicy dnia wolnego za pracę w niedzielę. Dlatego też pracodawca albo powinien udzielić innego dnia w okresie rozliczeniowym albo wypłacić oprócz wynagrodzenia dodatek w wysokości 100% za każdą godzinę pracy.