comment
Porada
Data publikacji: 2013-02-12
Minimalne wynagrodzenie dla pracownicy, która ukończyła 50 lat
Chcemy zatrudnić pracownicę w pełnym wymiarze czasu pracy, która ma ukończone 50 lat. Czy powinniśmy ustalić jej wynagrodzenie na poziomie minimalnego czy może być niższe?
Zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy kobieta, która ukończyła 50 rok życia powinna mieć ustalone wynagrodzenie co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia, które w 2013 r. wynosi 1600 zł brutto.
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka