Uprawnienie do przerwy na karmienie dziecka piersią

Pracownica korzysta z 2 przerw na karmienie piersią w taki sposób, że kończy pracę o godz. 15:00. Kilka razy została w pracy do godz. 16:00. Czy może odebrać te godziny?

Nie, pracownica powinna każdego dnia wykorzystać godzinną przerwę na karmienie dziecka piersią i brak jest możliwości korzystania z tej przerwy w innym dniu. Ponadto należy pamiętać, że nieudzielenie pracownicy przerwy na karmienie przez pracodawcę i zobowiązanie do pracy w czasie jej trwania stanowi naruszenie przepisów prawa pracy i jest zagrożone karą grzywny.