comment
Porada
Data publikacji: 2013-08-20
Informacja o warunkach zatrudnienia w umowie o zastępstwo
Jaki wymiar urlopu należy wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia, jeżeli zawieram z pracownikiem umowę na zastępstwo od 1.08.2013 r. do 15.08.2013 r. oraz jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę należy zapisać?
W przedstawionym stanie faktycznym, w informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca wpisuje:
Pozostało 60% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
