Wyliczenie wynagrodzenia za pracę pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy

Pracownik uległ wypadkowi 05.08.2013 w pracy o godz. 13, tego dnia do 13.00 pracował normalnie. Czy należy mu się za te parę godzin wynagrodzenie za pracę czy tylko zasiłek (zwolnienie lekarskie jest od 05.08.2013)? Czy ewentualne zasiłek naliczać za ten dzień proporcjonalnie tylko za te kilka godzin po wypadku?

Jeżeli pracownik otrzyma zwolnienie na dzień w którym świadczył pracę przez część godzin to oprócz wynagrodzenia za godziny przepracowane powinien otrzymać również zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Inaczej sprawa wyglądałaby w przypadku przepracowania całej dniówki czyli 8 godzin. Wówczas pracownik otrzymałby wynagrodzenie za pracę a zasiłek chorobowy od następnego dnia. Potwierdza to art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.