Zaliczenie okresu prowadzenia działu specjalnego produkcji rolnej do pracowniczego stażu pracy

Czy można zaliczyć okres prowadzenia działu specjalnego produkcji rolnej o powierzchni 0,62 ha do pracowniczego stażu pracy pracownika samorządowego? Pracownik przedstawił następujące dokumenty: zeznania 2 świadków potwierdzające pracę w ww. gospodarstwie, zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników, zaświadczenie, że był współposiadaczem nieruchomości rolnej o powierzchni 0,62 ha.

Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy nie reguluje zagadnienia prowadzenia działów specjalnej produkcji rolnej. Pomimo tego okresy prowadzenia tego rodzaju działalności mogą być wliczone do stażu pracowniczego. Potwierdzeniem takiego stanowisko są przepisy o ubezpieczeniu społecznym rolników które traktują dział produkcji specjalnej na równi z rolnikiem prowadzącym gospodarstwo rolne. Aby można było podjąć decyzję o zaliczenia prowadzenia działów produkcji specjalnej do pracowniczego stażu pracy należy posłużyć się przepisami opodatkowania prowadzenia tych działów i poprosić pracownika dowodów potwierdzających opłacanie podatków z tego rodzaju działalności, umów dostawy, kontraktacji.