Treść świadectwa pracy

Umowa na okres próbny kończyła się w lutym br. Zostało wydane świadectwo pracy z informacją o wykorzystanym urlopie. Bezpośrednio po tej umowie została podpisana umowa na czas nieokreślony, która właśnie się rozwiązuje z końcem października. Ile urlopu należy wpisać w świadectwo za umowę na czas nieokreślony - czy łączną wartość wykorzystaną w roku bieżącym czy też wyłącznie urlop wykorzystany za czas trwania umowy na czas nieokreślony?

W świadectwie pracy podaje się informację dotyczące okresu zatrudnienia objętego tym dokumentem. Dlatego należy w nim wpisać ilość dni urlopu za okres od marca do października 2013 r. czyli 18 dni z wymiaru 26 dni lub 14 dni z wymiaru 20 dni.