Zaliczenie premii do wynagrodzenia urlopowego

W firmie pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego określonego stała stawką miesięczną otrzymują tzw. premie z ocen. Premia ta ustalana jest co pół roku. Przez kolejne sześć miesięcy pracownik otrzymuje premię w stałej wysokości. Jak mamy liczyć wynagrodzenie urlopowe? Czy taką premie ustalaną co pół roku można zaliczyć do wynagrodzenia stałego.

, gdyż premia ta zależy od spełnienia konkretnych warunków i w takiej sytuacji jest świadczeniem roszczeniowym.