Dodatek za godziny nadliczbowe wskutek naruszenia doby pracowniczej

Pracownik jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy, w którym dobowa norma czasu pracy może zostać przedłużona do 12 godzin i jest równoważona krótszym dniem pracy innego dnia lub dniem wolnym od pracy. W dniu 2.01.2013 r. pracownik wykonywał pracę w godzinach 13:00 - 21:00 (8 godzin), w dniu 3.01.2013 r. wykonywał pracę w godzinach 10:00 - 16:00 (6 godzin). Czy w związku z wykonywaniem pracy w tej samej dobie pracowniczej pracownikowi należy wypłacić dodatek za nadgodziny dobowe za pracę od godziny 10:00 - 13:00 w dniu 3.01.2013?