Dodatkowe usługi świadczone przez pracownika poza godzinami pracy

Czy pracownik naszej firmy, który posiada również prywatną działalność usługową, może wykonywać prace usługowe prywatnym sprzętem w naszym zakładzie pracy?

Obowiązujące przepisy nie zakazują zatrudniania na podstawie umów o pracę osób prowadzących działalność gospodarczą. Jednakże w sytuacji, gdy pracownik jednocześnie świadczy na rzecz pracodawcy usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i są to usługi tożsame z rodzajem pracy wykonywanej przez niego w ramach zatrudnienia, istnieje obawa postawienia pracodawcy zarzutu próby obejścia prawa.