Praca u innego pracodawcy podczas urlopu wychowawczego

Pracownica urodziła dziecko 31.03.2012 roku po odbyciu urlopu macierzyńskiego podstawowego i na wniosek pracownika we wrześniu 2013 roku wróciła do pracy na cały etat u obecnego pracodawcy. W tej chwili zastanawia się nad złożeniem wniosku o urlop wychowawczy i ma zamiar podjąć prace u innego pracodawcy. Czy pracownica może pracować na umowę o prace u innego pracodawcy będąc na urlopie wychowawczym? Jaki jest dopuszczalny wymiar pracy w tej sytuacji? Czy może być zatrudniona na cały etat u innego pracodawcy i czy ma obowiązek o podjęciu pracy w czasie urlopu wychowawczego poinformować pracodawcę?

W świetle art. 186 § 1 Kodeksu pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.