Wypowiedzenie umowy z powodu zdrowotnej niemożności wykonywania pracy

W jaki sposób mogę rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem, który przebywał na zasiłku rehabilitacyjnym i posiada stopień niepełnosprawności? Wykonywał funkcje montera, dziś nie jest w stanie wykonywać takiej pracy ze względu na stan zdrowia, a innego stanowiska dla niego nie mam.

W przedstawionym stanie faktycznym, w przypadku braku możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, pracodawca wypowiada pracownikowi stosunek pracy, w okresie wypowiedzenia udziela pracownikowi urlop wypoczynkowy ze wskazaniem od kiedy do kiedy, a w pozostałej części wypowiedzenia zwalnia pracownika ze świadczenia pracy.