Składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe pracownicy na urlopie wychowawczym

Mam pytanie z zakresu ustalania podstawy ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Osoba ta od 30 marca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży (wynagrodzenie za okres choroby i zasiłek chorobowy był wyliczany na podstawie poprzednich zwolnień lekarskich ze względu na okres krótszy niż 3 miesiące od poprzedniego zwolnienia lekarskiego). Bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim urodziła dziecko i przebywała na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Następnie po urlopie macierzyńskim poszła na urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Po urlopie wypoczynkowym od 3 kwietnia 2013 r. rozpoczęła urlop wychowawczy. Jak wyliczyć przeciętne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy brane pod uwagę przy wyliczaniu składek ZUS. Oczywiście gdy jest mniejsze niż ograniczenie do 60% średniego wynagrodzenia.

W przedstawionym stanie faktycznym podstawą ustalenia składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe będzie wynagrodzenie za pełne miesiące urlopu wypoczynkowego. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby przebywającej na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, jednakże nie więcej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone tej osobie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.