Termin wypłaty świadczeń ze stosunku pracy przy rozwiązaniu umowy

Proszę o interpretacje przepisów prawa w dziedzinie wypłaty świadczeń przysługujących przy rozwiązaniu umowy o pracę. Chodzi mi o termin wypłaty tych świadczeń. Czy może być to termin najbliższych poborów danego pracownika zgodnie z obowiązującymi u pracodawcy wewnętrznymi przepisami, czy takie świadczenia powinny być wypłacone wraz z ostatnim dniem pracy osoby z którą rozwiązujemy umowę o pracę?

Tak, na ogół świadczenia te są wypłacane w ostatnim dniu trwania stosunku pracy. Nie dotyczy to jednak szeroko rozumianego wynagrodzenia za pracę.