Podstawa rozwiązania stosunku pracy w świadectwie

Rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę zawartą na czas nieoznaczony, za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja pracodawcy. Czy wskazanie art. 30 § 1 pkt. 2 K.p. jest właściwe?

Tak, w świadectwie pracy pracodawca podaje podstawę prawną ustania stosunku pracy, ponadto wskazuje z czyjej inicjatywy nastąpiło rozwiązanie umowy.