Zasiłek chorobowy dla pracownika, który ukończył 50 lat

Zatrudniliśmy z dniem 01.07.2013 pracownika w wieku powyżej 50 lat, z dniem 06.08.2013 do 08.08.2013 - otrzymał pierwsze zwolnienie lekarskie, następne od 08.08.2013 do 25.08.2013, w którym zaznaczono 5 dni pobytu w szpitalu. Pytanie: Jak powinniśmy zapłacić za zwolnienia, zaznaczam, że zakład zatrudnia powyżej 20 pracowników?

Wynagrodzenie za czas choroby pracownika, który ukończył 50 lat wypłaca się w wysokości nie niższej niż 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru dotyczy to także pobytu w szpitalu. Od 15 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym takiemu pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego.