Zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Proszę o odpowiedź odnośnie uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "13"). Czy dni zwolnienia na poszukiwanie pracy (udzielone na podstawie art. 37 Kodeksu Pracy) są traktowane jako okres niewykonywania pracy i pomniejszający prawo do "13"? Czy należy te dni potraktować tak, jak np. urlop okolicznościowy czy opieka na zdrowe dziecko (art. 188 KP), które odejmujemy od okresu uprawniającego do 13?

Dni na poszukiwanie pracy traktowane są jak urlopy okolicznościowe i powodują obniżenie okresu pracy, od którego zależy prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.