Podstawa trzynastki bez wynagrodzenia za urlop szkoleniowy

Jestem księgową w zespole szkół. Mam wątpliwości dotyczące wypłaty nauczycielom dodatkowego rocznego wynagrodzenia za 2013 r. Czy okres urlopu szkoleniowego wlicza się do prawa do "trzynastki"? Czy w podstawie "trzynastki" mam uwzględniać wynagrodzenia nauczyciela wypłacone za czas urlopu szkoleniowego?

Nie, gdyż urlop szkoleniowy jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, który nie jest okresem przepracowanym w rozumieniu art. 2 ustawy o dodatkowym rocznym wynagrodzeniu. W tej kwestii zajął stanowisko Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 25 lipca 2003 r., sygn. III PZP 7/03 uznając, iż warunkiem nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości jest efektywne przepracowanie u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Tak, więc okres urlopu szkoleniowego nie uwzględnia się przy ustalaniu prawa do tej nagrody i nie wlicza się również do podstawy wymiaru nagrody.