Awans zawodowy nauczyciela przebywającego na dodatkowym urlopie macierzyńskim

Nauczycielka szkoły feryjnej od 01.09.2011 r. rozpoczęła staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. W okresie od 28.01.2013 r. do 15.02.2013 r., od 25.02.2013 r. do 30.06.2013 r., od 02.09.2013 r. do 05.09.2013 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a następnie od 06.09.2013 r. do 23.01.2014 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. W okresie od 24.01.2014 r. do 13.02.2014 r. zamierza skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, następnie w okresie od 14.02.2014 r. do 06.03.2014 r. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i chce łączyć go z pracą w wymiarze 1/2 etatu. Ferie w naszym województwie są w okresie od 03.02.2014 r. do 16.02.2014 r. Po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego chce skorzystać z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze i chce łączyć go z pracą w wymiarze 1/2 etatu. Czy w sytuacji przedstawionej powyżej staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego ulegnie przedłużeniu o czas trwania tych nieobecności, czy będzie musiała ponownie rozpocząć staż w pełnym wymiarze? Czy dyrektor szkoły może odmówić nauczycielce łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego z pracą?

Pracodawca nie może odmówić nauczycielce łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego z pracą. Staż nauczycielki ulegnie przedłużeniu o okres zwolnienia lekarskiego trwającego od 25 lutego do 30 czerwca 2013 r. - 126 dni i od 2 września 2013 r. łącznie z podstawowym urlopem macierzyńskim - 144 dni, ponieważ na długość trwania stażu mają wpływ tylko nieobecności trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc. Oznacza to, że staż przedłużony o 270 dni. Nie sumuje się bowiem okresów nieobecności krótszych przykładowo kilkudniowych do pełnego miesiąca, tylko uwzględnia się nieobecności trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc.