Wielkość dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia

Jestem dyrektorem prywatnej szkoły podstawowej. Jeden z nauczycieli złożył wniosek o potrącanie z jego wynagrodzenia pożyczki mieszkaniowej, składki na ubezpieczenia grupowe oraz składki na kasę zapomogowo-pożyczkową. Po zsumowaniu potrąceń okazało się, że jest to duża kwota. Wstępnie zgodziłem się, ale zastanawiam się, czy nie naruszam przepisów chroniących wynagrodzenia?

Nie, pod warunkiem, że pracownik wyraził zgodę na dobrowolne potrącenia określając wysokość potrącanych kwot a potrącenia nie przekraczają 20% minimalnego wynagrodzenia za pracę netto.